2012年，市园林局在市委、市政府的正确领导下，按照建设“绿城、花城、水城”的战略目标，坚持“高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平管理”的原则，积极推进城乡环境综合整治工作的实施，突破重点、攻克难点，努力打造宜居宜业的省会中心城市。

　　2012年，我市建成区共新增绿地面积300多万平方米，新增公园绿地面积80多万平方米，新增道路花化20多条。目前，建成区园林绿化三项指标分别为：绿化覆盖率40.6%，绿地率37.15%，人均公园绿地面积11.3平方米。基本实现了“量”的增长和“质”的提升，整体工作呈现出新气象。

　　一、切实抓好城乡环境综合整治项目建设。

　　根据市里部署，市园林局对筛选出的72个重点整治项目逐步推进，已基本完成2012年拟定的永丰互通绿化、洪塘互通绿化、二环路杨桥路口及台江万达广场东侧绿化等13个重点项目。其中西湖环境综合整治工作作为我市综合整治的示范工程，经过近1个月的清理，大大改善了西湖水质，后续完成了榭坪屿和开化屿改造提升，以及临岸的木栈道、观景台和周边绿化，为广大市民提供了更加自然优美的休闲场所。

　　二、进一步加快城市道路绿化花化美化进程。

　　2012年，市园林局对城区部分主要路段、重点街区实施了多项重点绿化花化建设。一是北江滨大道绿化花化改造提升工作。已完成长乐南路至万达广场段的花化提升改造，其余地段正抓紧实施，预计2013年上半年全面完成。二是二环路及市区高架桥、立交侨、人行天桥绿化花化工作。已基本完成西北二环绿化景观改造提升，继续推进东二环绿化景观改造、南二环两侧绿化带建设，对市区26座人行天桥、立交桥、高架桥进行花化彩化。三是三环路景观大道建设。完成28处已交地块绿化面积约20.88万平方米。四是六大互通绿化。已完成国货互通、化工互通、永丰互通、洪塘互通等4个互通的绿化建设，魁岐互通、福泉互通等2个互通的绿化正加快实施中。五是重点交叉路口绿化。已完成二环路杨桥路口、台江万达广场东侧、尤溪洲大桥南桥头、三环路与福马路交叉口等4处约6万平方米的集中绿地建设项目交地部分的绿化。六是道路花化。制定《福州市花化彩化实施方案》，在市区20多条道路摆置组合花箱、花架、花球、花柱等造型花艺；在华林路、湖滨路等10多条道路新增花池6千多米；对五一路、福飞路等13条道路树池改造提升约1.2万平方米。七是节日摆花。在重大活动、重要节假日期间，为市区重要路段和广场等摆放莳花560多万盆，各色盆景约1万盆。八是拆墙透绿。根据拟定的《福州市关于推进城区拆墙透绿工作的实施意见》和《福州市关于推进城市空间立

　　体绿化的实施意见》，积极配合、指导各区政府完成拆墙透绿工程46处。

　　三、提升公园特色文化和花化彩化。

　　各公园景区在普遍花化的基础上，形成了各自独特的亮点。如西湖公园的“迎春花展”， 大梦山景区的桃花、杜鹃花。闽江公园播种的波斯菊、向日葵、蜀葵等花卉，营造了别具特色的“花海”景观效果。金山公园流花溪建设300多米岸线的人工荷塘，种植1.3万余株荷花，营造了“十里荷香，十里水道”的自然胜景。动物园成功承办了中国动物园协会华东协作区2012年年会暨中国动物园协会动物园设计研讨会、省“爱鸟周”30周年启动大会等多项公益活动。茶亭、光明港、晋安河、白马河、琴亭湖等公园及儿童公园也举办了各自的特色活动和花展，累计摆放莳花12.5万盆，盆景2万多盆，接待游客100多万人次。

　　四、认真做好风景区改造提升。

　　完成了鼓岭国家级旅游度假区总体规划，新增2处观景台，整修道路，种植各类乔灌木及新增绿化面积约20万平方米。完成鼓山风景区廨院主入口规划建设项目前期预可研工作，整治拆除石鼓名山停车场周边店面实施绿化改造，督促做好摩崖题刻的修复定位等工作。完成于山风景区主干道一期改造“白改黑”工程，改造提升了兰花圃，成功举办了春节兰花展，宣传和开发了戚公祠红色旅游景点，旅游人数比去年同期增长1倍多。

　　五、有效推进人事教育工作。

　　一是注重教育培训和专技评聘等工作。组织实施了局系统干部到党校调训工作；推荐优秀人员到平潭、永泰、闽清、省住建厅等单位挂职；推荐报送参评专业技术人员，完成岗位聘任工作。二是科学调配、任用、考核干部。2012年共选拔、任用科级干部10名，考核任职试用期满干部3名，提任考核副处级干部1名。完成局系统15个基层支部班子及57名副科级以上干部年度考核；落实局系统10个单位共32个岗位的人员招考及录用工作。三是做好老干部工作。组织参观学习，适时组织慰问、服务等工作，保证了全系统离退休老干部的思想稳定。

　　六、进一步加强党的建设。

　　一是加强领导班子思想政治建设。认真贯彻落实民主集中制、分工负责制、党风廉政建设责任制、党委中心组学习和民主生活会等制度，持续抓好领导班子的思想政治建设。二是深入开展学习型党组织和创先争优活动。按照中央和省、市委的统一部署，结合园林工作实际，努力创建学习型党组织，先后开展了“读书月”、“道德讲堂”、“争创一流业绩、争当岗位标兵”、学习交流座谈会等活动。三是切实加强基层组织建设。进行了局机关总支换届选举，新成立了园林绿化综合行政执法支队党支部，坚持党员经常性教育培训和经常性管理，严格落实“三会一课”等组织制度。四是扎实做好党员志愿者服务活动。先后开展了“弘扬雷锋精神—园林志愿服务进社区”、“关爱自然·义务植树”等活动10多场次，为社区组织绿化补植、修剪、园林知识讲座等实事项目；局属各单位与结对共建社区开展帮扶慰问、清理垃圾、文明劝导等志愿服务活动，社会反响良好。五是充分发挥群团工组织作用。组织了基层工会培训、疗养活动；举办了“花艺秀青春·园林展风采”等系列活动；组织参加市直机关广播操比赛，并获得特等奖；为鼓山风景区、动物园、闽江公园等团支部分别申报市级、省级、全国“青年文明号”；看望、慰问一线工人、困难职工、住院职工，为园林系统的和谐发展起到了积极作用。

　　七、扎实开展党风廉政建设。

　　一是加强党员干部廉洁从政。加强《廉政准则》的学习和贯彻，组织召开廉政专题讲座、观看反腐倡廉影片、参观廉政文物展、发送廉政警言警句，开展廉政文化“进机关、进单位、进公园、进景区”活动，积极营造崇尚廉洁的浓厚氛围。二是加强监督检查。签订党风廉政建设责任书，对重大决策部署、机关作风和效能建设、园林绿化审批、阳光运作流程等制度的执行情况实行有效监督，三是建立健全惩治与预防体系建设。制定了《福州市园林局党内情况反映和通报制度》、《福州市园林局重大决策征求意见制度》等10多项制度和规定，成立了以局长为组长的局廉政风险防控工作领导小组，摸清职权底数，认真绘制“权力运行(工作办理)流程图”，全面排查风险点，严格制定防范措施。四是抓好信访工作。对本年度收到的信访举报件，进行逐一受理、核实及反馈，对相关单位及当事人进行廉政谈话、批评教育和督促整改。

　　八、加快提升园林绿化保障能力。

　　一是加快做好苗圃基地建设。根据市政府的要求在永泰嵩口征用500亩，租用1000亩作为苗木培育基地，在闽侯租用500亩作为苗木移植点，此项工作正抓紧进行中，并在闽清、罗源、连江等地继续勘察适宜苗圃用地，对原东山苗圃被征迁后余留用地进行改良用于花圃建设。二是做好提高园林绿化施工企业水平。市花木公司二级施工资质提升和五一苗圃二级施工资质恢复等工作进展有序。园林绿化施工质量监督管理和驻榕园林绿化施工企业管理等工作有效推进，今年共监督30多项绿化工程，面积达250多万平方米，发出整改通知25份，查出问题329处。三是扩大推行社会化养护。在已实行社会化养护107多万平方米绿地的基础上，继续扩大推行公园、绿地的社会化养护，研究制定更加科学、规范、有效的养护标准和管理模式。四是加快推进科研攻关和数字园林建设。已完成对挂牌古树名木的GPS定位和基础数据采集工作，对需移植的树木及时植入电子芯片，做好移植树木的跟踪和管理。组织开展屋顶绿化、垂直绿化、“花满榕城”等科研项目攻关，通过向市民征集意见、专家论证，筛选出24种乔木、16种花灌木、17种地被、10种藤本、4种背景树，作为福州市城市绿化基调树种。五是加大打击违法侵绿和普法宣传力度。组织开展专项违法整治行动5次，查处违法案件近200宗，其中仓山盗挖古榕树特大案件涉案金额高达300多万元。成立“榕城护花使者”广泛开展园林普法宣传志愿服务，并荣获“福州市先进志愿服务队”称号。

　　九、进一步加强行政能力建设。

　　一是加强会务和反馈制度。进一步完善局党委（扩大）会议、局务会议、公文办理等会务制度，认真执行限时办结制度、效能追究制度、请销假制度等行政制度，加大对市委、市政府和局党委各项决策落实的督办、反馈力度。二是做好政务公开和效能建设。加强政务公开、园林网站建设，定期不定期地检查局机关工作人员上下班情况，工作牌、去向牌等执行情况，开设效能专刊，做好绩效评估工作。三是提高依法行政水平。重新梳理并上报行政职权、办事指南，对《福州市园林绿化管理办法》提出修改提案，落实了“六.五”普法等宣传教育工作，认真做好行政执法资格考试及执法换证等工作。

　　十、认真抓好安全生产和综治维稳工作。

　　今年组织了“平安先行单位”评比活动，28人领取了市安监局颁发的安全管理资格证书。保障了全市多项活动的安全维稳工作，加强了抗台防汛防内涝、夏季防暑降温防溺水等安全工作，加大了对公园游乐设施的检查力度，提高了通道安全、食品卫生、消防安全等的安全意识，全力排查和消除各类安全隐患，确保公园景区各项安全措施落实到位。

　　过去的2012年，园林人在工作中付出了巨大的努力，事业取得了新的发展，一个大园林、大产业、大跨越的发展势态正在构建，一个“人心齐、气势旺、来势好”的工作氛围正在呈现。这些成绩的取得，一方面与市委、市政府的正确领导和市园林局历届领导班子打下的良好基础分不开；另一方面也是全体干部职工团结奋斗、共同努力的结果。在总结工作成绩的同时，也清醒地意识到工作中仍存在一些亟待解决的问题，如因道路建设中绿化结构不合理；绿地分配不均导致公园、景区、整体景观风貌不佳；因施工企业水平不足、养管能力薄弱、制度建设滞后导致园林景观效果受制约；苗木储备不足、资金投入不够导致园林景观提升后劲不足等等。对此，全局上下必须引起高度重视，采取有力措施，切实加以解决。